Consids årsresumé för 2024

Framgång genom innovation och inkludering

2024 har varit ett händelserikt år för Consid, ett år som genomsyrats av framsteg, innovation och engagemang. Vi har inte bara befäst vår position som ett av Sveriges ledande IT- och techföretag, utan också tagit stora kliv framåt i våra hjärtefrågor: jämställdhet, hållbarhet och medarbetarupplevelse. Genom att förena kvalitet i våra leveranser med en företagskultur byggd på passion och entreprenörsanda, har vi tagit emot flertal prestigefyllda utmärkelser, men ännu viktigare, vi har också gjort verklig skillnad. Under 2024 har vi varit en drivande kraft för att skapa en mer inkluderande och jämställd techbransch. Våra banbrytande initiativ och inspirerande samarbeten har burit frukt, inte bara för oss som företag, utan för våra kunder, partners och samhället i stort. Vi har sett hur innovation i tekniken kan gå hand i hand med innovation i mänskliga värden, och hur detta tillsammans med kommunikation föder framgång. Det är med stor stolthet och ännu större ambitioner vi blickar framåt mot 2025. Tillsammans med våra fantastiska medarbetare, kunder och partners kommer vi fortsätta att forma en framtid där teknik och mänsklighet möts, där innovation och jämställdhet är ledstjärnorna och där vi tillsammans skapar värde.

Vad har Consid prisats och uppmärksammats för år 2023?

Våra utmärkelser 2024

Utnämnda till Mästargasell våren 2024 – en utmärkelse endast två bolag tidigare prisats med.
Tilldelade vår 11:e Gasell hösten 2024 – första bolaget någonsin att erhålla utmärkelsen fler än 10 gånger.
Utsedda till Sveriges bästa arbetsgivare för fjärde året i rad av Universum.
Utnämnda till Karriärföretag för tionde året i rad.
Anna Edstedt, Consids kommunikationschef, utsedd till Årets förebild inom Employer Branding.
Fyra Considare utnämnda till Sitevision MVP (Most Valuable Professionals).
Peter Hellgren, Consids VD, vann utmärkelsen “CEO of the Year” – Globee Awards.
Digitala influencer-podden utsedd till Årets podcast – Globee Awards.
Vann priset som Årets Nykomling av Svenska Handelskammaren, Business Sweden och Svenska Ambassaden i Tyskland.
Ett Considteam i Borås vann Swedish Content Awards i kategorin internkommunikation.
Team från Consid S5 vann förstaplatsen i Optimizelys Hackathon i London.

Hur har Consid presterat?

Trots en fortsatt instabil marknad och osäkra omvärldsförhållanden satte Consid i juni nytt rekord för nyförsäljning. Tack vare det hårda arbetet från våra fantastiska säljare och vår förmåga att ta tillvara på möjligheterna, uppnådde vi vårt bästa nyförsäljningsresultat någonsin på en månad – hela 266 miljoner kronor.

Vi kan även blicka tillbaka på en stark höst med imponerande försäljningssiffror för hela koncernen under tredje kvartalet 2024.

I Q3 2023 låg vår nyförsäljning på 187 miljoner kronor, medan vi under samma period 2024 nådde 329 miljoner kronor. Detta innebär inte att marknaden är tillbaka på de nivåer vi såg före pandemin eller för några år sedan, men det är en tydlig indikation på att vi rör oss i rätt riktning, säger Carl Hagberg, försäljningschef på Consid.

Under de senaste två decennierna har vi stöttat över 1 200 kunder i att övervinna digitala utmaningar. Vi är experter inom digital transformation, kommunikation och utveckling. Genom hållbar digitalisering hjälper vi företag och organisationer att förverkliga sina visioner. Vi är med er från strategi till mål – från idé till verklighet.

Vart har vi expanderat 2024?

Under året har flera av våra kontor runt om i Sverige expanderat, både till nya lokaler och genom utbyggnationer. Den mest spektakulära expansionen under 2024 skedde i Borlänge. Efter en förhandling med CombinedX, ägare av Aspire, beslutades det att Consid skulle förvärva Aspires verksamhet i Borlänge. Det innebar att vi utökade med 150 procent i Dalarna!

Några av våra kontor som under året har expanderat eller byggt ut:

Gävle utökade med ett nytt våningsplan.
Södertälje flyttade till ett nytt större kontor till följd av hundraprocentig tillväxt av medarbetare.
Medarbetarna i Örebro flyttade till ny och större lokal, ett gammalt bankpalats!
Ljungby flyttade till imponerande lokal på 1 050 kvadratmeter.
Göteborg utökade sitt kontor med ett tredje våningsplan.
Karlstad utvidgade sitt kontor med 50 procent.
Växjö renoverade och fördubblade sina lokaler och fick en mäktig takterrass med utsikt över stortorget och Växjös takåsar.
Umeå flyttade till större lokal i det gamla Swedbankhuset.
Lund flyttade till ny och större lokal.
Efter tre år på orten fick Skövde nya lokaler på 500 kvadratmeter, totalrenoverade i sann considanda.

Vilka initiativ har vi stärkt under 2024?

Kampen för en jämställd IT- och techbransch är ständigt pågående, och under 2024 har Consid fortsatt sitt arbete för jämställdhet och inkludering genom initiativet Q by Consid. Under året har plattformen anordnat 60 Q Meets runt om i Skandinavien, genomfört två mentorskapsprogram med totalt 200 deltagare och hållit flera interna utbildningar för både Consids anställda och andra företag.

En av årets höjdpunkter var inledandet av ett samarbete med ReDI School of Integration i Malmö. ReDI School arbetar för att stötta marginaliserade grupper och underlätta deras inträde på den svenska arbetsmarknaden. Genom samarbetet har Consid bidragit med workshops, utbildningar, CV-hjälp och flera inspirerande föreläsningar.

I samband med denna satsning välkomnade vi också Filippa Ahlcrona som ny nationellt ansvarig för Q by Consid. Hennes långa engagemang i frågor kring jämställdhet och inkludering är en stor tillgång för arbetet framåt.

Jag har länge varit djupt engagerad i frågor som rör jämställdhet och inkludering, både professionellt och privat. Det ligger mig varmt om hjärtat eftersom både jag och många andra påverkas av de orättvisor som fortfarande finns när det kommer till olika delar inom intersektionalitet, säger Filippa Ahlcrona.

Employee Experience

Medarbetarupplevelsen är viktig för Consid, därför har det under 2024 lagts ner mycket tid på arbetet med affärsområdet Employee Experience (EX). Som ett relativt nytt affärsområde hos oss, har det blomstrat och växt under 2024. Med affärsområdesansvarig Emma Fahlstedt i täten har vi utbildat, arrangerat webinar och föreläst om vikten av en arbetsmiljö som engagerar och motiverar medarbetarna.

Det är så spännande att se hur fler och fler ser betydelsen och värdet av EX, Medarbetarperspektivet, som spänner över traditionella organisatoriska stuprör, är helt avgörande för att skapa och driva framgångsrik digital transformation. Utvecklingen går snabbt och vi ser framemot att under nästa år fortsätta hjälpa våra kunder bedriva ett EX-arbete som ligger i framkant och verkligen ta vara på sina medarbetares fulla potential, säger Emma Fahlstedt.

Excellerate – kompetensutveckling inom IT

Sedan fem år tillbaka har affärsområdet Consid Excellerate funnits för att minska den kompetensbrist som råder inom IT- och tech i Sverige. Under 2024 har erbjudandet utökats inom både intern och extern kompetensutveckling. Under hösten 2024 tog vi nästa steg i vår satsning och lanserade ett nytt ledarskapsprogram för medarbetare med personalansvar. I det nya programmet kan medarbetare fördjupa sina kunskaper inom arbetsmiljö, självledarskap, affärsmannaskap och att leda andra.

Det har varit ett mycket givande arbete att tillsammans med erfarna ledare inom företaget få utveckla detta ledarskapsprogram för alla våra ledare på Consid. Som en lärande organisation vill vi leva som vi lär och det innebär för oss att lära oss tillsammans, med och av varandra, säger Charlotte Magnusson, Head of Education på Consid Excellerate.

En grupp människor som minglar vid ett evenemang. I fokus står en kvinna i grön hijab som ler och interagerar med en annan person, med fler deltagare och en tavla i bakgrunden.

En grupp medarbetare från Consid minglar och deltar i samtal i en elegant miljö med gröna växter och varm belysning i bakgrunden.

Bilder som berättar om vår resa genom 2024

Två kollegor från Consid delar ett varmt ögonblick vid ett arbetsbord, leende och engagerade i ett samtal, omgivna av anteckningar och glas.

En person talar i mikrofon framför tre kvinnor som sitter i en panel vid Jönköping University

Glada mötesdeltagare från Consid under en presentation i ett konferensrum med en stor skärm i bakgrunden.

Gruppbild på glada deltagare under Consid Awards-galan, klädda i eleganta aftonkläder.

Gruppbild på glada gäster som poserar framför en Consid-bakgrund under en festlig kväll.

Kontorsmiljö med människor som lyssnar på en presentation.

Fyra medarbetare från Consid poserar glatt i företagets profilkläder, två med kamerautrustning och två med kaffemuggar.

Två medarbetare från Consid arbetar tillsammans vid sina datorer, tillsammans med företagets VD som sitter bredvid och ler mot kameran.

Consid-medarbetare deltar i en informell diskussion under en inspelning, omgivna av teknisk utrustning och en avslappnad miljö.

Tre Consid-medarbetare firar med guldigt konfetti under ett evenemang, sittande vid ett bord dekorerat med frukt och vatten.

1 / 12

Uthyrningslagen

I oktober 2022 infördes en ny regel i uthyrningslagen som i korta drag innebär att en konsult som hyrts in till en kund under 24 månader under en 36-månadersperiod antingen ska erbjudas en anställning hos kunden, eller att kunden åläggs betala motsvarande två månadslöner. Som konsultbolag är lagändring av största vikt för oss på Consid, och under 2024 har en väl utarbetad strategi satts upp som har lett till att Consid kunnat agera en hjälpande hand till våra kunder i processen att tolka och förstå lagen. Läs mer här!

Seminarium i riksdagen – cybersäkerhet

I februari 2024 anordnade vi tillsammans med Cyber Unit Technologies i Ukraina ett seminarium i riksdagen på temat cybersäkerhet. Yegor Aushev, cybersäkerhetsrådgivare till Ukrainas nationella säkerhets- och försvarsråd, deltog över länk från Ukraina och förläste om vikten av just cybersäkerhet. I seminariet deltog Gustaf Göthberg (M), Markus Selin (S) och Peter Hellgren, vd på Consid.

Considition med Ikano Bank

Den 7 november gick Considition 2024 av stapeln för sjunde året i rad, i år i samarbete med Ikano bank. Utmaningen var denna gång att skapa en algoritm med hjälp av AI och ML som kunde möjliggöra automatisk bedömning av låneansökan. Med över 156 lag och deltagare från länder runt om i hela världen var årets upplaga den största någonsin. Priset, ett presentkort på 40 000 kronor på IKEA, kammades hem av far och dotter: Per och Dawn Odqvist.

European Corporate Esports Championship (ECEC)

Den årliga e-sports tävlingen arrangerad av Consid gick i år av stapeln med ett nytt koncept. För första gången breddades deltagarmöjligheterna till hela Europa. Under våren 2024 fick alla anmälda lag tävla om titeln som Europas bästa företag i e-sport. De spel de tävlande utmanades i var Rocket League och Counter-Strike 2. Prispotten bestod av vinster av ett värde på 70 000 kronor.

Internationella kontor

2024 har visat sig vara ett bra år för våra internationella kontor. Vi har slutit många strategiskt viktiga avtal med stora partners i såväl Tyskland som Danmark, vunnit en rad långsiktiga avtal i Norge och utvecklat vår verksamhet i både Polen och Finland.

En viktig faktor i framgången är vårt mixed delivery-erbjudande där vi märkt av ett stort intresse för att använda våra blandade team med både svenska och inhemska konsulter. Det syns inte minst i Tyskland. Vi har även vunnit priset som årets nykomling i Tyskland av Svenska Handelskammaren, vilket ytterligare bevisar vilken kraft det finns i vårt team i Hamburg.

Även i Danmark ser vi ett stort intresse för att använda svenska konsulter. I Norge har det under hela året rullat på med vunna affärer, bland annat med Alta kommun och Husbanken som båda två har en löptid över de kommande fyra åren. Dessutom fick vi vara en viktig spelare i att Sitevision lanserade sin verksamhet i Norge med oss som sin preferred partner.

Interna initiativ Under året har vi hållit flera interna initiativ och aktiviteter. Bland annat har vi haft “Bring your child to work day” under höstlovet där våra medarbetare fått möjlighet att ta med sina barn in till kontoret för en dag av kodning och underhållning. Dagen syftar till att både introducera framtidens innovatörer till IT och programmering, samt att underlätta i våra medarbetares livspussel när barnen är lediga från skolan.

Ett annat uppskattat internt initiativ är våra Crafterwork där kreativiteten fått flöda fritt. Kontoren har fått anordna kvällar med alltifrån legobyggande till canvasmålande. Detta är bara några av de initiativ som Consid anordnar under åren för att främja gemenskap och bygga en stark medarbetarkultur.

Hur har vi firat våra framgångar?

Att träffas och fira framgångar är viktigt för Consid, därför har vi även under 2024 samlat våra medarbetare för att umgås och fira ännu ett framgångsrikt år tillsammans. Det första tillfället var Consid Summer Party som hölls i juni. Med bra väder, trevligt sällskap

och stark gemenskap tackade vi av våren och firade in sommaren och semestertider. En bild beskriver mer än tusen ord – spana in våra bilder från årets Summer Party!

Den 23 november gick den årliga Considgalan av stapeln, denna gång med ett nytt namn – Consid Awards 2024 – och ett nytt upplägg. Till följd av vår fortsatta tillväxt och att vi idag är fler än 2 000 anställda, testade vi i år ett nytt koncept där varje region samlades för festligheter lokalt. Runtom i Sveriges samlades Considare för att fira ännu ett fantastiskt år tillsammans. Priser delades ut till interna såväl som externa aktörer vars arbete utmärkt sig lite extra under året – se de nominerade här!

Partnerskap

2024 har varit ett år där vi värnat lite extra om våra partners. Vi har på kort tid utvecklat en betydligt djupare relation till vår partner Microsoft och har under hösten börjat rulla ut gemensamma erbjudanden till våra kunder. Genom ett partnerskap med licensdistrubitören Also har vi även öppnat upp för nya möjligheter hos våra kunder för att Consid på ett ännu bättre sätt ska kunna vara en helhetspartner som finns där inom alla områden.

Under 2024 har samarbetet med Sitevision utvecklats ytterligare. En av årets nya satsningar tillsammans är inom Employee Experience. Tillsammans har vi lanserat ett nytt erbjudande för att förbättra medarbetarupplevelsen. Under lanseringen har vi bland annat arrangerat i ett webinarium på ämnet med över 200 deltagare. När Sitevision i början av året expanderade sin verksamhet till Norge var det även en självklarhet för Consid att följa med på tåget – en resa som vi ser framemot att fortsätta framöver!

Kollegor från Consid deltar i en avslappnad fikapaus, med leenden och samtal som skapar gemenskap.

Kom i kontakt med oss

Lämna dina kontaktuppgifter här – så hör vi av oss.

Föregående