Vilka omfattas av uthyrningslagen?
Lagen är i första hand inte avsedd för IT-företag utan för bemanning inom industrin men givet dess utformning så ”smittas” även en del leveransformer från IT-konsultföretag. För att en konsult ska räknas in under uthyrningslagen behöver den uppfylla vissa kriterier:
- Konsult som är anställd av ett konsultföretag
- Utför arbetsuppgifter där konsulten arbetsleds av kundföretaget
- Fysiskt befinner sig på kundens driftställe
- Ej falla in under kategorin ”experkunskap.”
- Kundföretaget tillhandahåller konsultens arbetsredskap.
Vad menas med arbetsledning inom Uthyrningslagen?
Arbetsledning inom Uthyrningslagen innebär att det är kundföretaget, som hyr in en konsult via ett konsultföretag, som tar över ansvaret för att styra och leda det dagliga arbetet. Detta inkluderar att ge instruktioner, fördela arbetsuppgifter och övervaka att arbetet utförs enligt de riktlinjer som har satts upp. Trots att det juridiskt sett är konsultföretaget som är arbetsgivare, innebär arbetsledningen i praktiken att kundföretaget ansvarar för hur arbetet utförs under uppdragets gång. Detta ansvar är centralt för hur lagen tillämpas, eftersom det påverkar när och hur lagen träder i kraft för inhyrd personal.
