En stark företagskultur och innovativ arbetsmetod lockade till Consid
På stora torget i Malmö, omgiven av gamla och moderna byggnader, öppnar vi upp portarna till Consid där vi möter Alexander Linder. Med snöblandat regn bakom beger vi oss in i värmen på kontoret. Vi sätter oss ned i ett av mötesrummen med dess dämpande belysning, och med en varm kopp kaffe i handen inleder vi vårt samtal med Alexander.
– Vad som lockade mig till Consid var deras starka företagskultur och innovativa arbetsmetod. Här får jag möjlighet att arbeta med några av de mest intressanta och utmanande kunderna, samtidigt som jag får vara en del av ett team som värderar kreativitet och samarbeten. Jag såg också en stor möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med företaget, vilket var väldigt tilltalande, berättar Alexander.
Hans resa började på Malmö universitet där han fick sin kandidatexamen inom media, och sedan dess har Alexander haft flera givande roller inom området på grund av sin naturliga dragning till affärsutveckling och kundrelationer. Alexander har bland annat jobbat som kundansvarig och projektledare innan han påbörjade sin roll som KAM på Consid.
– I min nuvarande roll är jag den strategiska kontakten för våra större kunder inom affärsområdet Communications i södra Sverige. Jag ansvarar för att förstå deras behov och affärsmål, för att sedan tillsammans med mina fantastiska kollegor skapa och leverera lösningar som bidrar till deras framgång. Praktiskt innebär det mycket kundmöten, förhandlingar, och samarbete med våra interna team för att få allt att klaffa, säger han och slänger en road blick.
Alexander tycker det är oerhört viktigt att skapa goda relationer både med kunder och medarbetare. Egenskaper som att vara lyhörd, transparent och konsekvent står högt upp på listan hos Alexander för att vara en bra uppdragstagare och medarbetare.
– Det handlar om att skapa en trygghet, både i kundrelationer och i teamet, där alla vet att vi arbetar mot samma mål och har respekt för varandras perspektiv. Jag vill bland annat hjälpa mina kollegor att utvecklas genom utmanande projekt.
Alexander har alltid haft en drivkraft att arbeta med människor och hitta kreativa lösningar. Han är särskilt stolt över de långsiktiga kundrelationer som han byggt upp och vårdat genom åren.
– Det är alltid ett bevis på ett bra samarbete när kunder återvänder och vi utvecklar vår relation över tid, säger Alexander med ett stort leende.
Alexanders kollegor skulle beskriva honom som en engagerad, lyhörd och lösningsorienterad person. Han trivs i dynamiska miljöer där han kan växa tillsammans med sitt team och bidra till en innovativ företagskultur. På Consid har han funnit en perfekt plats där han kan kombinera sitt intresse för människor, kommunikation och affärsutveckling. Men vad gör han för att koppla av?
– Jag tycker om att träna, framför allt styrketräning då det är ett bra sätt för mig att rensa huvudet och återhämta mig. Sen är det att få umgås med vänner och familj som ger mig mycket trygghet. Och resa när möjligheterna finns, för att få nya perspektiv och energi.
