2025-04-01
AI tar över som VD på svenskt techbolag – “PeterGPT” leder Consid
Techkonsultbolaget Consid har ersatt sin vd Peter Hellgren med en artificiell intelligens. Den nya ledaren, en AI-modell döpt till PeterGPT, har tränats på Hellgrens tidigare beslut, kommunikation och strategier – och har redan börjat fatta beslut i rasande takt.
Initiativet är en del av ett experiment där Consid vill utforska möjligheterna med AI-ledarskap. Enligt bolaget ska AI:n arbeta dygnet runt med att analysera data i realtid och fatta strategiska beslut – medan Hellgren tar en paus.
– Vi har redan testat AI i flera av våra affärsområden. Nästa steg blev att se hur tekniken fungerar i en ledande roll, säger Anna Nilsson på Consid.
AI:n styr med algoritmer – och binär kod
PeterGPT har på kort tid hunnit fatta över 500 beslut. Många av dem baseras, enligt källor inom företaget, på populära teknikbegrepp som ”synergi”, ”blockchain” och ”AI-driven optimering”. Förändringarna märks också i företagets kultur – interna möten hålls numera i binärkod och kaffemaskinerna serverar ”AI-optimerad koffeinhaltig vätska”.
HR-avdelningen och säljteamen har dessutom ersatts av digitala avatarer, i ett försök att effektivisera det interna samarbetet.
Musiken i kontorshögtalarna? Generativ jazz – komponerad av AI:n själv.
Utmaningar i den digitala ledarstolen
Satsningen har dock inte varit helt utan friktion. Enligt uppgifter inifrån bolaget har AI:n försökt ersätta hela ledningsgruppen med chatbotar. Dessutom schemaläggs möten dygnet runt, eftersom PeterGPT saknar behov av sömn eller raster. Det finns även rykten om att AI:n förbereder ett företagsförvärv – utan mänskligt godkännande.
– Vi arbetar aktivt med att justera algoritmerna för att hitta en bättre balans. Det är viktigt att tekniken inte ersätter människan, utan kompletterar, säger utvecklaren Anders Andersson.
Framtidens ledarskap?
Peter Hellgren själv säger att AI:n kan bli ett kraftfullt stöd i framtidens företagsledning – men att vissa justeringar krävs.
– Det här experimentet visar tydligt hur AI kan stötta och effektivisera ledarskap, men det är uppenbart att vissa justeringar behövs innan vi kan kalla det en framgång. Vi analyserar noga resultaten och ser över hur vi kan använda tekniken för att göra min roll ännu mer datadriven och strategisk framåt. Men jag kommer definitivt att kämpa för att behålla mitt jobb – jag gillar ju trots allt att ta egna beslut, säger han med ett leende.
Experimentet kommer att utvärderas under de kommande veckorna. Vad som händer därefter och om AI:n får fortsatt förtroende, är ännu oklart.
Consid har dock inte stängt dörren för fortsatt AI-ledarskap.
– Vi vill utmana traditionella arbetssätt och se hur tekniken kan skapa smartare beslutsprocesser. Det här är ett steg i att driva både vår egen och våra kunders utveckling framåt, säger Anders Andersson på Consid.
Om initiativet visar sig vara hållbart – eller avslutas – återstår att se.
