2024-11-27
Caroline Farberger nominerad till Årets eQualizer
Caroline Farberger, en av Sveriges mest framstående företagsledare och tech-investerare, har nominerats till den prestigefyllda utmärkelsen Årets eQualizer vid Consid Awards 2024. Priset hedrar individer som på ett föredömligt sätt drivit jämställdhetsfrågor inom näringslivet och bidragit till en positiv förändring. Under en poddserie i Digitala influencer-podden intervjuas samtliga nominerade och det är även där vinnarna kommer att avslöjas. Caroline Farberger är den första gästen.
– Jag är jätteärad, det är jätteroligt att höra att ens arbete är uppskattat, säger Caroline Farberger i podden.
Ett unikt perspektiv från näringslivets topp
Caroline Farberger har gjort sig känd för sitt mod och sitt värdebaserade ledarskap. Hon är den första högre näringslivschefen i Sverige som öppet delat sin berättelse om könskorrigering, en erfarenhet som gett henne ett unikt perspektiv på mångfald och inkludering i arbetslivet. Hon beskriver hur hon som man tidigare inte uppfattade de könsstereotypiska normerna som påverkar kvinnor i karriären.
– Jag behövde bara leva som kvinna ett par månader för att inse hur mycket jag hade missförstått, säger hon.
Farberger lyfter fram skillnader i förväntningar på män och kvinnor i näringslivet, där kvinnor ofta ställs inför högre krav på utseende och beteende. Hon pekar även på vikten av att våga visa sårbarhet som en styrka – en lärdom hon tagit med sig i sitt ledarskap.
– Jag helt omvärderade min syn på frågan huruvida vi har ett näringsliv med lika förutsättningar för alla eller inte. Jag trodde i min enfald som manlig vd att mångfald och inkludering – det har vi, check. Jag var ju fostrad på så sätt att som manlig vd så hade jag per definition superkoll på allting. Det var den mentala inställningen jag hade i varje fall, säger Caroline Farberger.
Ett banbrytande ledarskap
Med en bakgrund som VD för ICA Försäkring och nu som styrelseledamot och rådgivare i flera bolag, har Farberger blivit en stark förespråkare för inkludering och mångfald i affärslivet. Hennes insatser har inte bara brutit mark för en mer inkluderande arbetskultur utan också inspirerat tusentals att våga ifrågasätta normer och skapa förändring.
– Vi sätter ribban ganska högt för kvinnor i näringslivet. Det är inte för inte som så många kvinnor lägger ner tid på hur de sminkar sig, eller klär sig och så vidare. Som grabb kan man komma med ruffs i kalufsen, orakad och skrynklig t-shirt utan att någon egentligen bryr sig.
Motiveringen till nomineringen lyfter fram Farbergers banbrytande arbete med att kombinera innovation och affärsutveckling med ett värdebaserat ledarskap. Hennes berättelse och insatser har främjat en modern affärskultur där alla har möjlighet att lyckas, oavsett bakgrund. Nomineringsmotiveringen för Årets eQualizer lyder:
Caroline Farberger tilldelas denna nominering för sitt enastående engagemang och mod att ifrågasätta normer inom näringsliv och samhälle. Som VD för ICA Försäkring har hon visat hur innovation och affärsutveckling kan kombineras med ett starkt värdebaserat ledarskap. Carolines berättelse om sin könskorrigering har inte bara inspirerat tusentals, det har också brutit ny mark för inkludering inom näringslivet.
Hennes insatser har främjat en mer inkluderande och modern affärskultur, där alla har möjlighet att lyckas, oavsett bakgrund. Caroline är nu styrelsearbetare i fyra styrelser och techinvesterare och med sin visionära ledarskapsstil och förmåga att navigera förändringar, är hon en värdig nominerad av Årets eQualizer, som fortsätter inspirera och förbättra samhället.
Lyssna på hela intervjun med Caroline Farberger i Digitala influencer-podden den 28 november och ta del av hennes resa och vision för en mer inkluderande framtid.