Consid prisas på nytt – är årets Employer Branding-företag

– Vi är väldigt stolta över nomineringarna och priserna. Jag har fått vara här förut och ta emot priser, det är speciellt varje gång. När vi startade Consid hade vi ett mål att bygga företaget vi alltid velat jobba för och som kunder vill jobba med. Den målsättningen genomsyrar fortfarande hela verksamheten och har en stor del i vårt Employer Branding-arbete, säger Peter Hellgren, vd och medgrundare.

It- och kommunikationsföretaget Consid fanns med bland de nominerade till flera priser under Karriärdagen. När priserna delades ut under onsdagskvällen på Berns Salonger fick Peter Hellgren gå upp inför den drygt 400 huvuden starka publiken och ta emot Consids nionde Karriärföretagsutmärkelse och pris som Årets Employer Branding-företag.

Juryns motivering lyder:

“Denna arbetsgivare har kontinuerligt och gediget förankrat employer branding i sin kultur, vilket klart reflekteras i ökad kännedom och attraktivitet. Ett exemplariskt arbete med mätbara framgångar. Därför utdelas priset Årets Employer Branding företag till Consid i kategorin IT.”

– Det ligger långt och mycket arbete bakom båda priserna. För oss finns det inget egenvärde i att bara ha dem, det måste finnas en poäng med arbetet som ligger bakom. Jag har sagt det flera gånger och säger det mer än gärna igen: våra anställda är det viktigaste vi har. Kan vi ta hand om dem på rätt sätt så kommer det ge resultat – både som i kväll och på nedersta raden, säger Peter Hellgren.

Consid hade nomineringar i ytterligare en kategori. Joakim Andersson, Head of Digital Marketing, fanns med bland de nominerade till priset som årets Employer Branding-förebild.

– Bara att få en nominering är ärorikt. Det är många som ska ha en del av den – allt ifrån vårt HR- och rekryteringsteam som gör ett fantastiskt jobb, utvecklingsteamet som ger oss rätt förutsättningar på webben till marknadsteamet som dagligen jobbar med att vässa vår Employer Branding. Nomineringen i sig känns som en vinst, säger Joakim Andersson.