Consid topprekryterar i Umeå

För lite mer än två månader sedan expanderade it-jätten Consid till Umeå. Idag räknar kontoret redan ett tiotal medarbetare och tidigare i maj rekryterades tre toppnamn till företaget. Däribland Jan Bidner, som är ny kontorsansvarig.

Att skapa digitala lösningar med användaren i fokus har länge varit Jan Bidners viktigaste fråga. Faktum är att det var bristen på just det som fick honom att lämna branschen efter närmare 15 år på Sogeti och Umeå universitet. En mellanlandning i egna bolaget Bidnerdonethat och kommunikationsbyrån Gullers Grupp är han nu tillbaka i it.

– Jag brinner för digitalisering av verksamheter och att göra det på rätt sätt. Det finns många exempel på it-haverier där man inte har tänkt igenom och det blir lite ”best practice”. Lösningsfokuset innan grundarbetet för att förstå problemet har jag svårt för, säger Jan Bidner.

Två nya – en befodras

Men Jan Bidner är inte det enda toppnamnet som Consid rekryterat till Umeåkontoret. Chauqline Bredberg, HR- och rekryteringsansvarig och Sebastian Sandberg, konsultchef, är båda tunga framtidsnamn i branschen. Sebastian Sandberg var en av de första konsulterna på kontoret som nu befordras medan Chauqline Bredberg kommer utifrån efter flera år på några av landets högst ansedda lärosäten.

Consids nye förstanamn i Umeå kommer in i en expansiv fas. Företaget är relativt nya i Umeå – men känslan både bland anställda och kunder är att man funnits ett tag. Det tiotalet anställda är rotade på orten, många har i och med Consids etablering valt att komma hem, vilket skapat en familjär stämning på kontoret. Samtidigt finns redan flera större kundkontrakt på plats och ett högt ansökningstryck på att bli ännu fler. Målet är att vara 30 anställda i slutet av 2024.

“Umeås bästa it-artbetsplats”

Jan Bidner har en tydlig vision med sin roll som kontorschef, Umeåkontoret ska bli stadens bästa it-arbetsplats. I den visionen backas han upp av att Consid de senaste två åren prenumererat på utmärkelsen Sveriges Bästa Arbetsgivare.

– Jag tror att vi kommer lyckas. Det finns en bra kärna på kontoret att utgå ifrån med kompetenta konsulter som dessutom är väldigt snälla. Vi har en bra stämning som jag är övertygad om kommer smitta av sig på alla som kommer in i vår verksamhet.

En annan del av ”Umeås bästa it-arbetsplats” är outputen till kunderna.

– Digitalisering ska utgå utifrån människors och verksamheters behov. För mig handlar det om yrkesstolthet, vi ska inte leverera färdiga tekniklösningar för teknikens skull.  Mina kräkreflexer aktiveras av ogenomtänkta lösningar där man inte utforskat problemet, behoven och involverat användarkontexten med beteenden på rätt sätt, säger Jan Bidner.