Consids kommunikationschef utses till Årets Employer Branding-förebild

”Anna Edstedt på Consid är en verklig förebild inom employer branding. Med sitt passionerade engagemang och strategiska tänkande har hon framgångsrikt lett sitt team i att skapa en dynamisk och inspirerande arbetsplats. Anna har en unik förmåga att attrahera talanger och samtidigt bygga en stark gemenskap och trygghet inom företaget. Genom en rad initiativ och aktiviteter har hon bidragit till att Consid erbjuder enastående karriärmöjligheter ”, löd juryns motivering när Anna Edstedt under onsdagen korades till Årets Förebild inom Employer Branding 2024.

Det var en märkbart rörd pristagare.

– Wow, bara att få vara nominerad är otroligt häftigt. Det kommer sig inte av en slump, det är ett långsiktigt och hållbart arbete som vi lägger ner varje dag för att nå ambitionen om att skapa arbetsgivaren som vi alla vill jobba för.

Vad är ditt bästa employer branding-tips?

– Jag skulle säga att det viktigaste är att satsningarna man gör görs med hjärta. Kvalité över kvantitet. På Consid har vi ett antal happenings per år där vi har tydliga ramar för eventen, men där varje kontor får sätta sin twist på det vilket oftast gör att det landar väldigt bra. Detsamma gäller mer verksamhetsnära nyheter. Gör man den typen av insatser bra blir det sedan väldigt lätt att skapa kommunikation kring det.

Anna har tillhört Consids kommunikationsavdelning under de senaste två åren, samtidigt som hon styrt företagets jämställdhetsplattform Q by Consid och gått in som partneransvarig. Att knyta de tre områdena närmare varandra har varit en viktig del i att stärka Consid som både arbetsgivare och företag.

Under Annas ledning har Q by Consid seglat upp som ett av branschens största och mest inflytelserika jämställdhetsprogram. Genom en hundraprocentig tillväxt har intresset för plattformens olika delar ökat lavinartat inom såväl de fysiska träffarna inom Q Meet som det omåttligt populära mentorskapsprogrammet Q Mentoria.

– Q är en fantastisk plattform som lärt mig otroligt mycket. Det är en kreativ miljö som formar starka kvinnor i en bransch där vi länge inte riktigt haft en naturlig plats. Vi har kommit en bit pån vägen, men är långt ifrån klara, säger Anna, som nu lämnat över Q-stafettpinnen och riktar sitt fokus mot annat.

I september tilldelades hon rollen som kommunikationschef på miljardbolaget, som en av branschens yngsta chefer – och dessutom kvinna.

– Det var inget jag såg framför mig när jag anställdes för två år sedan. Vi har ett helt fantastiskt team som är en fröjd att jobba med på daglig basis. Någonstans blir det kanske också ett bevis på att satsningarna Consid gör genom Q inte är en pappersprodukt som finns till för att höja ett godhets-index, det är en faktiskt strategi där vi ger chanser, säger Anna Edstedt.