2024-09-25
Consids nya kommunikationschef uppmärksammas i media: ”Satsar på kvinnor i ledarrolller”
Anna Edstedt har utnämnts till ny kommunikationschef på IT-jätten Consid – en roll som snabbt har väckt uppmärksamhet i media. Med flera ledande roller bakom sig och ett starkt engagemang för jämställdhetsfrågor, banar hon väg för en ny generation ledare i en bransch där unga kvinnor sällan syns på toppen.
Den första september tillträdde 24-åriga Anna Edstedt som kommunikationschef på IT-företaget Consid. Sedan dess har hon uppmärksammats i flera svenska medier – inte minst för hennes unga ålder som sticker ut bland kommunikationschefer på bolag av denna storlek.
– Det är såklart lite svindlande, även om jag inte tänkte på min ålder när jag tog den här rollen. Kanske har jag även hunnit med rätt mycket jämfört med många andra 24-åringar. Jag är supertaggad och tycker också att det är kul att Consid vågar satsa på unga talanger, att dessutom sätta en kvinna på den här posten tycker jag säger mycket om företagsandan, säger hon till Jönköpings-Posten.
Anna Edstedt började på Consid för två år sedan och tog snabbt på sig flera ledande roller – bland annat som biträdande varumärkesansvarig, partnerskapsansvarig och nationellt ansvarig över företagets jämställdhetsinitiativ Q by Consid.
– Jag tror att jag är väldigt lyhörd som ledare och förstående. Jag tycker att det är en myt att du kan lämna måendet vid dörren när du är på jobbet. Jag är även målinriktad och har ett högt tempo och vill att vi ska göra det bästa av den kompetens som finns och att alla ska få möjlighet att utvecklas. Den största utmaningen är att dygnet bara har 24 timmar, säger hon till Jönköpings-Posten.
I en intervju med Resumé lyfter Anna också fram utmaningen med att synkronisera kommunikationen och leveranserna i takt med att företaget växer internationellt.
– I och med att vi nu är verksamma på sex nationella marknader samt internationellt, finns det goda möjligheter att synkronisera arbetet, både vad gäller leverans och kommunikation. Detta är ett av de stora projekten vi kommer att fokusera på under hösten.
I Borlänge Tidning berättar Anna att det är många yngre medarbetare på Consid, framför allt i marknadsteamet.
– Det är kul att Consid satsar på yngre personer. I IT-branschen är det också dåligt med kvinnor. Det är roligt att ett så här pass stort bolag visar att man satsar på kvinnor i ledarroller.
Som uppvuxen i Borlänge har hon ett extra öga för hemregionen.
– Borlänge och Dalarna har otrolig potential. Det är roligt att se att nya företag etablerar sig. Borlänge ligger bra till geografiskt. Högskolan Dalarna är också omtyckt. Vi har flera på Consid som gått där, säger hon till Borlänge Tidning.
